Новини та статті

Всього: 9685

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

28 травня 2024 р.

906

Працівник прийнятий на роботу 20.05.2023 року використав 10 днів щорічної відпустки, з 01.05.2024 на 15 днів за сімейними обставинами, а тепер хоче піти у відпустку з 01.06.2024 на 14 календарних днів. Яким чином йому надати дану відпустку на 14 днів, якщо він був у відпустці без збереження заробітної плати? 14 днів нерозривна частина. Допоможіть розібратися. Дякую.

27 травня 2024 р.

3548

Чоловік - інвалід з дитинства довічно ІІІ групи. Звісно, що немає військового квитка, а лише приписне, де вказано про зняття з обліку. Чи повинен він був оновлювати дані?
Усі публікації9685
Новина6215
Стаття1329
Консультація1924
Мінікурс173
Розваги14
АІ-Консультація30
Теми
Бронювання885
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки420
Відпустки627
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1223
Воєнний стан157
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС78
Діловодство357
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення450
Звітність66
Інше632
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій106
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди191
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці348
Освітяни55
Особливі працівники303
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття333
Ранковий кадровик556
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка407
Трудовий кодекс37
Умови праці358